Destaques
2024
Primeiro ano
do lançamento da nova marca Previdência BRB
Novos Instituidores
para o BrasíliaPrev
e Novos Patrocinadores para o RegiusPrev
Atualização
do Portal e APP
e novo site!
Adesão Automática no Plano CD-05:
segunda entidade no Brasil a implementar a medida
Nova sede:
um espaço
mais moderno
e funcional, com economia de aluguel (parceria com a ANEABRB)
Alcançamos a marca de 7 mil Participantes
Possibilidade
de pagamento
de contribuições via Cartão de Crédito, no Plano BrasíliaPrev
Recebemos
certificações
Índice de
Cobertura Previdencial
sobe para 85%
Foco na Plataforma de Planejamento Previdenciário
Realizamos
a 1ª Gincana
Plantando
Sonhos
Índice de Maturidade
Financeira chega
a 1,35%, evidenciando o rejuvenescimento da massa.
em movimento
Transformação digital
Este ano, seguimos avançando com inovação e tecnologia na Previdência BRB, trazendo melhorias significativas para nossos participantes e patrocinadoras.
Demos um grande passo na modernização dos nossos serviços com a implementação do cartão de crédito para pagamento recorrente mensal para o Plano BrasíliaPrev, o plano instituído da Previdência BRB.
Para aprimorar o atendimento aos participantes, realizamos melhorias técnicas no canal 0800, proporcionando uma comunicação mais eficiente e ágil, garantindo suporte ainda mais qualificado.
Outro marco importante foi a finalização da migração do Plano BrasíliaPrev do sistema da SINQIA para o PrevSystem WEB da Intech, uma mudança que trouxe maior eficiência operacional, segurança e escalabilidade para nossa administração previdenciária. Além disso, iniciamos a migração do Plano CD-05 também para a plataforma Prevsystem WEB, dando continuidade à nossa estratégia de modernização tecnológica.
E para encerrar o ano, lançamos um novo site institucional, totalmente renovado, moderno, rápido, intuitivo e responsivo, proporcionando uma experiência digital mais fluida e agradável para todos os usuários.
Essas ações reforçam nosso compromisso com a excelência no atendimento, segurança da informação e inovação contínua. Continuaremos investindo na evolução dos nossos sistemas e processos para oferecer sempre o melhor para nossos participantes.
Agradecemos a confiança e seguimos juntos nessa jornada de transformação digital.
Carlos da Costa Neves Neto
Gerente de Canais e Tecnologia
O Plano RegiusPrev ganhou seis novos Patrocinadores: Prefeitura Municipal de Cruzeiro do Sul-PR, Câmara Municipal de Cruzeiro do Sul-PR, Prefeitura Municipal de São Tomé-PR, Câmara Municipal de São Tomé-PR, Prefeitura Municipal de Querência do Norte-PR e Câmara Municipal de Querência do Norte-PR.
Novos Patrocinadores
NA PREVIDÊNCIA BRB
RELATÓRIO ANUAL LGPD
1.
Introdução
Este relatório tem como objetivo apresentar um panorama das atividades e avanços relacionados à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) no âmbito da Previdência BRB no ano de 2024, destacando as principais iniciativas, auditorias, treinamentos e medidas implementadas para garantir a conformidade com a legislação vigente.
2.
Nomeações e Estrutura Organizacional
Desde 01/07/2022, Jonhe Sueize e Souza Nogueira exerce a função de Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO) da Previdência BRB, sendo responsável pela supervisão das iniciativas de privacidade e proteção de dados da entidade.
3.
Auditoria e Avaliação do Sistema de Gestão de Segurança da Informação
e Proteção de Dados
Em agosto de 2024 foi realizada a Auditoria Interna para avaliação do Sistema de Gestão de Segurança da Informação e de Dados Pessoais, tomando como base as normas ABNT NBR ISO 27001:2013 e ABNT NBR ISO 27701:2019. O escopo da auditoria incluiu a administração de planos de previdência complementar e os processos de investimentos da entidade. Posteriormente, entre outubro e novembro de 2024, foi conduzida a Auditoria Externa, que resultou na recomendação para a manutenção das certificações ABNT NBR ISO 27001:2013 e ABNT NBR ISO 27701:2019. As auditorias confirmaram avanços significativos no gerenciamento de riscos e no cumprimento das diretrizes da LGPD, com recomendações para ajustes pontuais na política de governança de dados.
4.
Implementação de Novas
Tecnologias e Processos
Com base nas necessidades identificadas, a Previdência BRB adotou soluções tecnológicas mais robustas para aprimorar a gestão de riscos relacionados à proteção de dados. Em 2024, foi implementada uma nova versão do software AMMRISK, com funcionalidades aprimoradas de monitoramento de riscos. Também foram revisados os procedimentos internos para resposta a incidentes de segurança da informação, garantindo maior eficiência na mitigação de impactos.
5.
Treinamentos e Conscientização
No decorrer de 2024 foram promovidos treinamentos internos para colaboradores e gestores, visando reforçar a cultura de privacidade e proteção de dados. Entre os principais eventos realizados, destacam-se:
Treinamento sobre a
norma ABNT ISO 27701:2021
e ABNT NBR ISO 27001:2013,
em setembro de 2024.
Informes sobre LGPD e Governança Corporativa, realizados nos Encontros Mensais e nas campanhas de comunicação externa e interna.
Simulado de resposta a incidentes de segurança, conduzido em setembro de 2024
6.
Conclusão
O ano de 2024 representou um avanço expressivo na consolidação das boas práticas de proteção de dados pessoais na Previdência BRB. As auditorias e avaliações demonstraram um cenário positivo de conformidade, com oportunidades de melhoria identificadas para os próximos ciclos de revisão. Sendo recomendada a continuidade dos investimentos em segurança da informação e a ampliação dos treinamentos sobre privacidade para os colaboradores.
Jonhe Sueize e Souza Nogueira
Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO) Previdência BRB
Patrimônio
Humano
Em 2024, as ações do Plano de Gestão Estratégica de Pessoas ratificaram o empenho da Entidade na qualificação de colaboradores e dirigentes, tendo sido realizados treinamentos de forma contínua, a fim de que fossem adquiridos e aprimorados conhecimentos, habilidades e atitudes, em função de objetivos definidos e em conformidade com o planejamento estratégico da Previdência BRB. Assim, os encontros mensais e as reuniões de líderes foram oportunidades fundamentais para fomentar benefícios, como a motivação dos colaboradores e a discussão de temas importantes para a Entidade.
Entre os cursos realizados, destaca-se a Semana de Integridade que reafirmou o compromisso da Previdência BRB com as boas práticas relacionadas à ética, integridade e compliance, destinada a todos os colaboradores, dirigentes e conselheiros, além dos públicos de relacionamento da Entidade como prestadores de serviços e parceiros comerciais e participantes. Além disso, a continuidades dos Programas de Educação Financeira e Previdenciária, Gestão Baseada em Riscos, Experiência do Cliente, Prevenção a Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo incentivaram a participação do nosso Time no Programa de Educação Continuada – PEC, totalizando 1684 horas de treinamentos realizados.
Por fim, a Previdência BRB viabilizou a renovação de 4 certificações, sendo 3 do ICSS e 1 CPA-20 para seus colaboradores e dirigentes, permitindo uma atuação eficiente nos órgãos colegiados da empresa.
Projeto
Social
Realizada em 29/10/2024 2 (duas) palestras sobre profissionais que o mercado busca e de educação financeira para os alunos do Centro Ensino Médio 01 de Sobradinho, por meio de participação da Previdência BRB na Feira de Profissões promovida pela Escola.
Realizada em 18/11/2024, 2(duas) apresentações para as turmas de 5º ano da Escola Classe 02 da Candangolândia, em atendimento às ações do Projeto de Educação Financeira e Previdenciária realizado no período de 18 a 22/11/2024.
Entregue em 11/11/2024 os prêmios (1 Alexa DOT e 1 Airfryer) para realização da rifa de arrecadação de recursos para a formatura das turmas do 5º ano.
Entregues em 18/11/2024 9 jogos educativos e 100 cartilhas para realização das ações previstas no projeto de educação financeira e previdenciária.
Ao final do projeto com a Escola Classe 02 da Candangolândia, foram arrecadados mais de 20kg de tampinhas que foram doadas para o Instituto BRB.
Confira algumas fotos dos eventos:
RENTABILIDADE
2024
A Previdência BRB encerrou o ano com a gestão de sete Planos Previdenciários e um Plano de Gestão Administrativa, os quais, de forma consolidada, atingiram R$ 4 bilhões de patrimônio, distribuído em diversos ativos, em consonância às respectivas políticas de investimentos, legislação de regência e as características de cada plano.
Confira nas ilustrações um resumo dos resultados de cada plano:
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Rentabilidade dos Planos
de Benefícios em 2024
